impressões

Hoje foi mais um daqueles dias no trabalho que meros cinco minutos me estragaram as minhas 24 horas, ou o que restavam delas. Hoje eu presenciei tanta mentira barata e deslavada que eu só me aguentei porque agora eu tenho filho pequeno. Sabe aquelas mentiras do desesperado? Percebi que até eu tenho muito mais vergonha de mentir... e percebi que menti pouco na minha vida, mas algumas mentiras me foderam pra sempre. Sabe gente que não tem ética em nada do que faz? Para essas pessoas, a mentira é natural, sai como gás carbônico. Estou em uma empresa onde o Plant Manager mente deslavadamente porque acha que ninguém entende mais do que ele. Vejo as máquinas "mijarem" óleo, máquinas cheias de sujeira, manutenções caríssimas ocorrendo, milhões de dólares sendo jogados fora em refugos (scrap) e não tem ninguém incomodado com isso. E toda a culpa é da documentação, é da Qualidade... a área que deveria apontar o problema e suportar na solução também é responsável por criar e por ...

Diplomas nas paredes, medalhas, títulos. Um perfil completamente bem preenchido no LinkedIn. Uma bela assinatura de e-mail, com o direito ao prefixo "Msc." antes do próprio nome. No trabalho, apenas o cumprimento básico protocolar: presença nas reuniões e participação em eventos da empresa (principalmente aquele em que todos levantam as mãos e se abraçam). A participação nos trabalhos sempre se dá nos bastidores, porque a própria pessoa, cheia de títulos, que deveria liderar muitas atividades, sempre faz de tudo para se "escorregar" do trabalho e ficar sossegado no seu canto, praticamente sem carga, e em uma posição de apenas "revisão" do que os outros farão, dado os seus títulos e reconhecimentos que alcançou. Para ele, ele já venceu, já cortou a fita da linha de chegada. Você pode perguntar: Mas este profissional não alcançou com o seu mérito tudo isso? De que vale a méritocracia, então? Penso que não somos pagos para ser senadores, revisores, ou aca...

Atuo na área de qualidade, ou seja, estou no final e ao mesmo tempo no meio da cadeia produtiva, e preciso aprovar e rejeitar o produto final e suas partes (peças). Sou Analista de Qualidade, e como lidamos com itens de qualidade muito subjetiva, como peças de acabamento interno e externo, preciso reunir o time para verificar se iremos aprovar ou rejeitar um item. Por exemplo: Quando os inspetores de qualidade da área de auditoria final demeritam um veículo, precisamos analisar o item demeritado. Muitas vezes, o objecionado pelo inspetor não é um problema (pode ser uma pequena deformação, uma sujidade, um vinco, uma diferença de tonalidade, etc.), que pode estar nas especificações de engenharia e no desenho do comum acordo comercial entre cliente e fornecedor (seria excelente se tudo sempre estivesse nas especificações, mas esse é o mundo ideal, o mundo real não é assim). Para não haver discussões desnecessárias, tudo deve estar dentro das especificações. Isso retira a subjetivida...

O cúmulo do "Puxa-saquismo" é você ver um cara que não fuma, sempre na área de fumantes. Por quê? Porque o chefe dele fuma e como ele não desgruda dos bagos do chefe,  sempre está fumando de tabela!

Nietzsche não chegou a escrever sobre alguma teoria econômica como Marx, Weber, Smith. Penso que o que ele fez foi talvez maior do que isso: falou do homem, do "ser" humano e de como este age ante ao fato do que é, e de qual será seu destino inevitável e não-previsível: A morte. Nietzsche derruba as ideologias e mostra que devemos melhorar a nós mesmos, esse é o caminho para uma economia saudável: reconhecer de onde surgem os verdadeiros valores, a genealogia de tudo, da moral e dos diversos "fiéis-de-balança" errados, cravados ao gosto e ao interesse de poucos, contra muitos. Sem especulação, sem mágicas e promessas. Apenas a realidade do que é. O martelo de Nietzsche from Espaço Ética on Vimeo . Gostaria que os intelectuais da área se manifestassem e escrevessem mais a respeito deste ponto. Nietzsche não contribuiu apenas com a psicanálise escrevendo sobre a realidade "inconveniente". É possível lastrearmos nossa economia e nossa sociedade em va...

É impressionante. Abro o meu blog e percebo que tenho 11 post's em rascunho, desde 2012. Me pergunto: O que eu produzi? Curti alguns momentos, sim. Trabalhei, conheci diversas pessoas, alguns lugares, muitos filmes. Estudei ("mais ou meeeenos")... Mas, o que eu produzi? O que a 'força transformadora da natureza', a 'vontade humana criadora', que existe em todos os homens (sendo assim, existe em mim [talvez, rs]), produziu, transformou? E você? O que produziu? O que construiu? O que ajudou? Com que interesse? Ao gosto de que freguês? Pensemos.

Bom pessoal, este post se dá por um episódio que presenciei recentemente, e vários similares que presenciei ao longo dos tempos. A "metodologia" de se "encontrar um culpado" é a preferida em meio às lideranças das empresas nacionais. Tirei esta conclusão com base nas que já trabalhei, e atualmente trabalho. Mas por quê? Mesmo quando algum problema acontece, independente de falha operacional ou estratégica, os líderes geralmente não querem saber a causa, razão ou circunstância, e dificilmente discutem pacificamente sobre tal acontecimento. Eles querem saber de quem foi a culpa, infelizmente. Tem de haver um culpado na história! Existem poucas excessões (geralmente estes têm um quociente de inteligência emocional muito maior do que os outros), que são líderes de verdade, já formados na escola de liderança que a vida nos oferece, e não reprime um funcionário, ou as vezes até o demite, por um ou outro erro. Ele avalia o conjunto. Até mesmo porque algumas vezes, algo d...

Bom pessoal; É um assunto que não deveria ser, mas é bastante delicado. Quando você se defronta com a necessidade de estudar mais do que imaginou, para por exemplo, tirar uma certificação importante, ou que trabalha mais do que tinha planejado para a vida, e quando percebe, as vezes cedo as vezes tarde, que isso se tornou rotina, vem o ponto de escolha... O que eu penso sobre isso? Penso que, por algum motivo, não estamos aqui para ter títulos de doutores, mestres ou diretores. São 'valores' criados pelo homem desde o início dos tempos, e com o sistema socioeconômico atual a coisa se agrava mais ainda. Mas, ter um desses títulos, ser um desses profissionais é o que muitos desejam tornar-se. Porém, foram valores que a própria lógica do capital de certa forma enraizou ainda mais na população, muitas vezes de forma subliminar. É um ponto sem retorno. Você é um nobre ou um vassalo, ou suserano ou escravo. Não se existe mais reis, pois a "arapuca" por estes criada, já...

Estes novos robôs chegaram até a gente, e já estão a quase oito meses trabalhando ininterruptamente, então posso já tecer alguns comentários sobre essas maquininhas que, no caso de onde trabalho, chega a substituir de 4 a 6 funcionários... Em comparação com os antigos IRB6400 S4C toda a equipe teve a mesma percepção: Os contras são mais pesados do que os prós, infelizmente. IRB 6400 S4C - Muito mais resistente do que os atuais. - 6640 X 6400 Contras: Os atuais IRB6640 são muito mais frágeis, e a maioria de seus componentes desconhecidos. Nos anteriores os motores eram Siemens, nos atuais são de uma desconhecida marca japonesa. Esperamos que sejam bons. -O TeachPendant (Agora FlexPendant), embora bem mais moderno, é muito mais frágil do que o anterior! Até mesmo o cabo, é de um material muito mais frágil... -O suporte do pendant também piorou. Apesar de ter ficado mais bonito, o controle não fica firme como no anterior. Não tem trava nenhuma! -Os motores não vieram com prot...

Bom dia pessoal! Na empresa em que trabalho existem vários programas de melhoria de processos. Um deles é o famoso TPM (Total Productive Maintenance), que permite que qualquer um da fábrica dê sugestões para as diversas áreas de processos da empresa, seja na área fabril ou na administrativa. Onde eu trabalhava antes, o TPM também era fortemente presente, mas é impossível comparar uma metodologia destas aplicada à uma empresa de 300 funcionários, com uma de 10.000 funcionários (incluindo terceirizados). O maior problema de se administrar um sistema de trabalho assim em larga escala é o grande nível de sugestões. E por incrível que pareça, as melhorias não abrangem tanto quanto as "piorias". O que quero dizer é que as boas sugestões geralmente não têm bons investimentos, ou na maioria das vezes, um bom reconhecimento. Agora as "piorias", estas sim, chegam a até sair nos jornais da empresa, que circulam quinzenalmente por todas as suas plantas no Brasil. E ni...

Bom pessoal; O título deste post se dá por motivos profissionais. Há 1 ano atrás, trabalhava eu em um lugar que todos os dias, literalmente, aprendia alguma coisa realmente produtiva, tanto no pessoal, quanto no profissional. Ganhava menos, trabalhava mais, fazia coisas além da minha função, simplesmente por que fazia parte do processo de trabalho da empresa, não e nunca para me sobressair. Trabalhava com pessoas muito mais humildes, que realmente dão muito mais valor ao que ganham, e ao seu trabalho, em relação as pessoas em que eu convivo no trabalho atualmente. Existia uma "causa" além do salário. Trabalhávamos para de fato ver a fábrica crescer e queríamos crescer junto com ela. E era o que acontecia (atualmente, parece que permanece neste ritmo). Na empresa atual, pelo fato de possuir mais de 5.000 funcionários (ou colaboradores), possuir fábricas em diversos cantos do planeta, e ser mundialmente conhecida, a impressão que tenho é que uma boa parte das pessoas qu...

Galera, fico impressionado como existe gente estranha nesse mundo... Um simples erro, não assume! Prefere "tirar o dela da reta" e jogar um amigo na fogueira. Ou aqueles que além de serem assim,  empatam mas não perdem... Créditos para o blog descrito na imagem. Peço muita empatia e também paciência para essas pessoas, porque apesar de geralmente serem religiosas (pudera), não dão o mínimo exemplo em uma simples conversa... Até + galera!

Tudo bom pessoal! Ontem o meu grupo de TCC apresentou o nosso projeto para a pré-banca de qualificação (RRBQ - Relatório de Recomendações da Banca de Qualificação). O foco do nosso trabalho de conclusão de curso é em Gestão de Projetos, mais precisamente, na Gestão de Portfólios de Projetos e as suas melhores práticas, e como alinhá-las aos objetivos estratégicos de uma organização, tendo como base um estudo de caso real. O que deveríamos fazer hoje com sucesso, seria de fato vender a nossa proposta. Conseguimos vender a nossa idéia, mas não com a precisão que imaginávamos, porque os professores avaliadores acabaram entendendo de forma subentendida, pelo fato de já serem profissionais da área. Uma pessoa leiga em um tema como este, muito provavelmente não entenderia. Foi este o principal erro da nossa apresentação. Dizem que o bom vendedor consegue vender "picolés no Alaska", e isso é verdade. Uma apresentação deve ser clara para que pessoas leigas no assunto entendam. A ...

Boa noite pessoal! Bom, o motivo deste título não é pelo grande desperdício que todo o mundo, mas principalmente nós brasileiros, fazemos com a maioria das nossas coisas e nossos alimentos, desperdiçamos. Fiquei impressionado com o desnível, tanto em estudos quanto em quantidade intelectual e capacidade de expressão de muitos funcionários de onde trabalho atualmente, e de onde trabalhei também. Em meio ao pessoal da produção (a base da pirâmide, comumente os trabalhos mais constantes e pesados e com os menores salários), é possível encontrar pessoas formadas e pós-graduadas, em direito, educação física, psicologia...  Fora aquelas com curso técnico, até com certificações na área de TI, trabalhando como prensistas, inspetores de qualidade, colocadores de ferramentas. Concordo que pelo fato de ser uma montadora, os salários não são baixos, mas essas pessoas poderiam desempenhar melhor outras funções dentro da mesma empresa, como encarregados, ferramenteiros, eletricistas, programa...

Boa tarde pessoal! Estou tentando fazer umas mudanças em alguns programas que utilizamos no processo de estamparia lá na empresa, na prensagem das peças da parte de carroceria e estrutura de um automóvel. No momento, estamos trabalhando com o IRB 6400, com o TP da série 4:    Fig. 01: CPU com os driver`s dos servo motores e Teach Pendant                                                        Fig. 02: Série IRB 6400 (~120Kg)  Fig. 03: Painel Teach Pendant S4C           Em breve, as unidades destes IRB`s que estão no setor onde trabalho serão substituídas, por provavelmente, novos IRB`s, com TP série 5. Pelo o que andamos pesqu...

Pessoal, boa tarde! Como já declara o título, competir faz parte de absolutamente tudo. Competir nos faz muitas vezes perder o bom senso, a humildade e a nossa natural simplicidade, que muitas teimam em não serem simples... Mas, paciências a parte, somos influenciados pela lógica do capital a cada vez consumir sempre mais, trocar o que não é necessário, comprar o que está na moda, viajar para apenas dizer que conheceu determinado lugar, enfim, sermos cada vez mais as marionetes bem manuseadas que o sistema deseja. Mostramos ser quem realmente não somos, para mostrarmos que somos "melhores" do que os outros. Uns mostram com bens materiais, que muitas vezes nem podem pagar, como carros e motos, e outros tentam, mesmo que errados, sempre se colocarem no lugar de "certos", isso em uma simples conversa, como essas de bar mesmo, outros cultuam o próprio corpo, ganhando músculos que nem sabem usar, mas sim mostrar, que é bem fácil... O ser humano chegou ao ponto d...